【公务员二0一四年前在企业工作八年这部分退休金怎么算】对于部分公务员来说，他们在2014年之前曾在企业工作过一段时间，这在退休金计算中会带来一定的影响。根据我国养老金制度的改革政策，特别是2014年10月之后实施的机关事业单位养老保险制度改革，公务员的退休金计算方式发生了较大变化。本文将结合实际情况，对“公务员2014年前在企业工作八年这部分退休金怎么算”进行总结分析，并以表格形式展示关键信息。
一、政策背景
2014年10月以前，公务员属于机关事业单位人员，其养老保障由国家统一管理，实行的是“退休金制度”，不缴纳养老保险费；而企业职工则需缴纳养老保险，退休后按缴费年限和工资水平发放养老金。
2014年10月起，全国范围内推行机关事业单位养老保险制度改革，公务员开始参加养老保险，与企业职工实现制度并轨。但此前在企业工作的经历是否计入退休金计算，成为许多公务员关注的问题。
二、核心问题解析
如果一名公务员在2014年之前曾在企业工作过8年，那么这8年的工龄是否可以纳入退休金计算？答案是：可以，但需视具体情况而定。
1. 是否缴纳养老保险
- 如果在企业工作期间已按规定缴纳了养老保险，那么这段工龄可被认定为“视同缴费年限”或“实际缴费年限”，在计算退休金时予以考虑。
- 若未缴纳养老保险，或者因特殊原因未能补缴，则可能无法计入。
2. 是否办理转移接续手续
- 公务员在进入机关单位前，若曾在企业工作，需办理养老保险关系转移接续手续，否则可能导致工龄无法有效累计。
3. 退休金计算方式
- 退休金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
- 基础养老金与缴费年限、当地平均工资挂钩；
- 个人账户养老金与个人缴费金额和缴费年限有关。
三、计算方法简要说明
| 项目 | 计算方式 |
| 基础养老金 | （上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% |
| 个人账户养老金 | 个人账户储存额 ÷ 计发月数（如60岁退休为139个月） |
| 视同缴费年限 | 如在企业工作期间未缴费，可能按当地政策处理，部分地区可补缴 |
四、结论
对于“公务员2014年前在企业工作八年这部分退休金怎么算”的问题，关键在于：
- 是否缴纳了养老保险；
- 是否办理了养老保险关系转移；
- 是否符合视同缴费年限的认定条件。
若符合条件，这部分工龄可以在退休金计算中予以体现，从而提高退休待遇。建议相关人员及时咨询当地人社部门，了解具体政策及操作流程。
五、表格总结
| 项目 | 内容 |
| 工作时间 | 2014年前在企业工作8年 |
| 是否计入退休金 | 可计入，视缴费情况而定 |
| 是否需要补缴 | 若未缴费，可能需补缴 |
| 退休金计算方式 | 基础养老金 + 个人账户养老金 |
| 关键因素 | 缴费年限、缴费基数、当地平均工资 |
| 建议 | 咨询当地人社局，确认工龄认定及缴费情况 |
如您有具体的工作经历和缴费情况，建议携带相关材料到当地人社局进行详细咨询，以确保退休金计算准确无误。