被迫辞职赔偿金双倍（被迫辞职）

大家好,小讯来为大家解答以上的问题。被迫辞职赔偿金双倍，被迫辞职这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、辞职书可这样写：兹有X部门XX，与用人单位签订的劳动合同自X年X月至X年X月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不按国家规定安排劳动时间超时加班、不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险，依劳动合同法第三十八条有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

2、如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。

3、特此通知。

4、拓展资料：被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。

5、其法律依据主要是《劳动法》第三十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，以及各地的地方政府制订的劳动合同条例或地方人大制订的地方劳动法规。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。