五险一金详细介绍（五险一金包括什么及缴纳标准及比例）

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1、五险除医疗外06年的最低基数是980，最高是5050 养老保险 1.单位缴费标准 国有、集体、私营企业，外商投资企业，港、澳、台商投资企业以及外国企业和港、澳、台企业驻津办事机构（以下简称外商投资企业）按照职工个人(外商投资企业为中方职工)缴费基数之和的20%缴费；个体经济组织按照全部从业人员缴费基数之和的14%缴费。

2、 2.个人缴费标准 （1）企业职工个人按照本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。

3、有单位的，由所在单位从其工资中代扣代缴。

4、 （2）自由职业者、灵活就业人员等个人全额承担缴费义务人员的缴费标准 在各区县社保分中心开设的“个人缴费服务窗口”全额承担缴费义务的人员按照缴费基数的22%缴费。

5、 医疗保险(一)基本医疗保险费 1.单位职工按照本人上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费;用人单位按照职工个人缴费基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。

6、 2.经天津市财政、劳动保障行政部门认定的困难企业（以下简称“困难企业”）职工不缴纳基本医疗保险费；困难企业按照上年度职工个人月平均工资之和的6.3%缴纳基本医疗保险费。

7、 3.基本医疗保险实施前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费； 基本医疗保险实施后参加工作，累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年，女满20年的，按照国家规定办理了退休手续的人员，不再缴纳基本医疗保险费。

8、不足缴费年限的，不补缴医疗保险费，不享受医疗保险待遇。

9、 基本医疗保险实施以前参加工作实施以后退休的人员，退休时累计缴纳基本医疗保险费的年限男满25年、女满20年的，不再缴纳基本医疗保险费。

10、不足上述年限的，按照用人单位和个人的缴费比例，按退休时的缴费工资基数一次性缴足基本医疗保险费和用人单位应缴纳的门(急)诊大额医疗费补助资金。

11、 (二)门（急）诊大额医疗补助费 1.缴费单位按照职工个人缴费基数之和的1％缴纳门（急）诊大额医疗费补助金。

12、 2.享受国家公务员医疗补助的单位和困难企业不缴纳。

13、 （三）大额医疗费救助金 职工和退休人员按照劳动保障行政部门规定的标准缴纳大额医疗费救助金（2005年度的缴费标准为每人60元）。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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