【我国最新退休年龄规定】近年来，随着人口老龄化趋势的加剧，我国对退休年龄政策进行了多次调整和优化。为了适应社会经济发展的需求，国家在2021年提出了渐进式延迟退休方案，并在2023年进一步明确了具体的实施步骤。以下是对我国最新退休年龄规定的总结。
一、总体政策方向
根据国家人力资源和社会保障部发布的相关文件，我国将从2025年起，逐步实施男性和女性职工的退休年龄延迟政策。这一政策旨在缓解养老金压力，提高劳动力资源的使用效率，同时兼顾不同群体的利益平衡。
二、具体退休年龄规定（按性别和出生年份划分）
| 性别 | 出生年份 | 原退休年龄 | 新退休年龄 | 延迟年限 |
| 男 | 1964年前 | 60岁 | 60岁 | 0年 |
| 男 | 1965年 | 60岁 | 61岁 | 1年 |
| 男 | 1966年 | 60岁 | 62岁 | 2年 |
| 男 | 1967年 | 60岁 | 63岁 | 3年 |
| 男 | 1968年 | 60岁 | 64岁 | 4年 |
| 男 | 1969年 | 60岁 | 65岁 | 5年 |
| 女 | 1964年前 | 50岁 | 50岁 | 0年 |
| 女 | 1965年 | 50岁 | 51岁 | 1年 |
| 女 | 1966年 | 50岁 | 52岁 | 2年 |
| 女 | 1967年 | 50岁 | 53岁 | 3年 |
| 女 | 1968年 | 50岁 | 54岁 | 4年 |
| 女 | 1969年 | 50岁 | 55岁 | 5年 |
> 注：此表格基于2025年起实施的延迟退休政策，具体执行时间可能因地区或行业略有差异。
三、政策特点与影响
1. 渐进式调整：政策采用“小步慢走”的方式，避免一次性调整带来的冲击。
2. 分类实施：男女退休年龄调整有所不同，女性仍保持相对较低的退休年龄。
3. 灵活选择：部分岗位可申请提前退休或自愿延迟退休，以适应个人职业规划。
4. 配套措施：政府将同步推进养老保障体系改革，确保政策平稳落地。
四、未来展望
随着政策的逐步落实，预计到2030年前后，我国男女退休年龄将分别达到65岁和55岁。这一变化不仅有助于延长劳动者的生命周期，也将对社会保障体系、企业用人机制以及个人职业发展产生深远影响。
如需了解更详细的政策解读或具体地区的实施细则，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或关注官方发布信息。