问责决定应当由

问责决定应当由具备相应权限和责任的机构或个人来做出。在不同的组织结构和法律框架下，这个角色可能会有所不同。通常，在政府机关中，这种决定可能由上级部门或者专门的监察机关作出；在企业环境中，则可能是董事会或高层管理者。无论在哪种情况下，作出问责决定的过程都应遵循公正、透明的原则，确保所有相关方都有机会表达自己的观点，并且有明确的证据支持任何决定。

此外，问责机制的设计应该鼓励积极的行为，防止不当行为的发生，同时为那些因误解或不可抗力因素导致错误的人提供改正的机会。这不仅有助于维护组织内部的秩序与和谐，也是对社会负责的表现。因此，制定一套合理有效的问责制度对于任何组织来说都是至关重要的。

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