【苏州工业园区五险一金缴纳比例】在苏州工业园区工作，员工和企业都需了解“五险一金”的缴纳比例。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。根据最新的政策规定，苏州工业园区的五险一金缴纳比例与苏州市区基本一致，但部分项目可能略有差异，具体如下：
一、五险缴纳比例（单位和个人）
| 险种 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 |
| 养老保险 | 8% | 16% |
| 医疗保险 | 2% | 9% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% |
| 生育保险 | 0% | 0.8% |
| 合计 | 10.5% | 27.4%-30.2% |
> 注：工伤保险的单位缴费比例根据行业风险等级不同而有所浮动，一般为0.2%-1.9%；生育保险已并入医疗保险统筹，由单位统一缴纳。
二、住房公积金缴纳比例
住房公积金由单位和个人共同缴纳，比例可选择5%-12%，具体由企业与员工协商确定。以下是常见比例参考：
| 缴存比例 | 个人缴纳 | 单位缴纳 |
| 5% | 5% | 5% |
| 6% | 6% | 6% |
| 7% | 7% | 7% |
| 8% | 8% | 8% |
| 9% | 9% | 9% |
| 10% | 10% | 10% |
| 12% | 12% | 12% |
> 注：苏州工业园区的企业可根据自身情况选择合适的缴存比例，但最低不得低于5%。
三、注意事项
1. 基数范围：五险一金的缴费基数通常以员工上一年度月平均工资为准，且有上下限限制，具体以当年公布的社保缴费基数为准。
2. 灵活就业人员：如果是以灵活就业身份参保，个人需自行承担全部费用，比例会有所不同。
3. 政策调整：五险一金政策可能会根据国家和地方政策进行调整，建议定期关注当地社保局或公积金管理中心发布的最新通知。
通过以上表格可以看出，苏州工业园区的五险一金缴纳比例相对稳定，企业和员工应根据自身情况合理选择缴费比例，确保权益得到保障。如需进一步了解具体政策细节，建议咨询当地社保部门或使用官方平台查询最新信息。