【大连大学人事处】大连大学人事处是学校管理人力资源的重要职能部门，主要负责全校教职工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利、职称评定以及人事档案管理等工作。其职责涵盖人事政策制定、组织架构优化、人才队伍建设等多个方面，是保障学校教育教学和科研工作顺利开展的关键部门。
人事处始终坚持以人为本、服务为先的理念，不断推进人事管理制度改革，提升人事工作的科学化、规范化和信息化水平。通过优化人才引进机制、完善绩效评价体系、加强师资队伍建设等举措，人事处为学校的高质量发展提供了坚实的人力资源保障。
大连大学人事处主要职责一览表
| 序号 | 职责内容 | 说明 |
| 1 | 教职工招聘与引进 | 负责各类岗位的招聘计划制定、资格审核、面试组织及录用工作。 |
| 2 | 人事档案管理 | 管理全校教职工的人事档案，确保信息准确、完整、安全。 |
| 3 | 职称评审与职务聘任 | 组织教师和其他专业技术人员的职称申报、评审及职务聘任工作。 |
| 4 | 岗位设置与编制管理 | 根据学校发展需要，合理设置岗位，控制编制规模，优化人员结构。 |
| 5 | 薪酬福利与社会保险 | 负责教职工工资发放、福利待遇、社保缴纳等相关事务。 |
| 6 | 绩效考核与奖惩制度 | 制定并实施教职工绩效考核办法，推动奖优罚劣、激励先进。 |
| 7 | 师资培训与发展 | 组织各类业务培训、学术交流活动，提升教职工综合素质和教学科研能力。 |
| 8 | 人事政策宣传与咨询 | 向教职工宣传人事政策，解答相关问题，提供咨询服务。 |
| 9 | 人才引进与高层次人才服务 | 推进高层次人才引进工作，协助解决引进人才在生活、工作中的实际问题。 |
| 10 | 人事信息系统的维护与更新 | 负责人事管理系统数据录入、维护及信息更新，提高工作效率。 |
大连大学人事处在学校整体发展中发挥着重要作用，未来将继续深化改革，提升服务质量，努力打造一支高素质、专业化的人事管理队伍，为学校的发展提供更加有力的支持。