面试时最能打动hr的6个技巧（打动面试官的九句话）

大家好，小乐来为大家解答以下的问题，面试时最能打动hr的6个技巧，打动面试官的九句话很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、一般来说，这是面试官所提出的第一个问题，大多数人的回答无非是姓名、年龄、爱好、工作经验等，其实这些信息在简历上都有所体现，机械的重复并不能给面试加分。

2、如果问到优点，大多数人都知道如何回答，但如果问的是缺点，就要更加谨慎一些了。回答这个问题时切忌太过直接，有的面试者很老实的说自己小气、没耐性、懒惰，结果却是发现面试官的脸色越来越难看，也有的面试者耍小聪明，明贬实褒的说自己的缺点是太过追求完美、工作狂，这样的答案，往往也是面试官不乐于听到的。

3、如果对方说:你的经历太简单，而我们需要社会经验丰富的人。你的回答是：“我确信如果我有缘加入贵单位，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样的一段经历。

4、如果对方说：“我们需要名牌学校的学生，你并非毕业于名牌学校。你的回答是：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。

5、如果对方说：“你的专业与所选的专业并不对口。你可以这样回答：“据说，21世纪最需要的就是复合型人才。而外行的灵感也许会超过内行的灵感，因为他们没有思维定式，没有条条框框。

6、理想的回答：根据面试官给的问题，做细致分析，然后幽默的展示出自己的知识储备。当然自己必须得懂，不换乱说，欺骗面试官。

7、如果没有结婚的话，尽量说自己还单身。阐述下为什么单身的原因。如果你表明自己有男友，那么面试官会继续追问，你们感情好吗？有结婚的打算吗？男朋友做什么的？一系列的问题等着你来回答。

8、想了解你的成长轨迹，家庭人脉情况，家庭经济基础，来判断下你的风险承受力、耐劳程度及教育品质。

9、真实的阐述，如有不足之处，说明下自己怎么样通过后续的去努力去补不足之处的。

本文到此结束，希望对你有所帮助。

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