劳动法2023年新规定辞退补偿（让单位主动辞退的技巧）

大家好，小乐来为大家解答以下的问题，劳动法2023年新规定辞退补偿，让单位主动辞退的技巧很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、一直请假,劳动合同上好像有这一点的连续请假多长时间按自动辞退，再一点就是表现坏一点。

2、其实我感觉没有这个必要的,薪金不好你可以向工司提一下的,实在不行只有这样做了,做一项工作时间长了就有感情了,辞退时找不到合适的办法.有的单位辞退还要走很多过程的。

3、辞退职工条件

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：

1.严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

2.违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

3.服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

4.不服从正常调动的。

5.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。

6.无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。

7.犯有其他严重错误的。

8.符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

本文到此结束，希望对你有所帮助。

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