苏宁1200工程为组织的职业生涯规划带来什么有利影响（苏宁1200工程）

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1、苏宁作为一家大公司，管理上存在天然的弊端。

2、即普通员工难以被发现和挖掘。

3、相信这就是员工离职率高的重要原因。

4、而小公司则会被重用，但学习到的专业系统知识显得不足。

5、打个比方说，在小公司是野战军，在大公司是正规军。

6、我从事HR有五年了，在不同性质的企业做过希望能帮到你。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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