【八小时工作制起源于哪个国家】八小时工作制是现代劳动制度中的重要组成部分，旨在保障劳动者的基本权益，提高工作效率和生活质量。关于这一制度的起源，历史上有不同的说法和争议，但普遍认为其雏形最早出现在19世纪的欧美国家。
八小时工作制的起源可以追溯到19世纪中叶，当时工业化迅速发展，工人面临长时间、高强度的工作环境。为了争取更好的工作条件，工人运动逐渐兴起，推动了劳动法的改革。虽然多个国家在不同时间点提出了类似的理念，但普遍认为最早的系统性尝试是在美国，随后在英国、澳大利亚等国得到推广和完善。最终，八小时工作制成为全球广泛采纳的标准。
表格：八小时工作制起源相关国家及时间线
| 国家 | 时间 | 关键事件/背景 |
| 美国 | 1860年代 | 工人运动兴起，提出“八小时工作制”口号 |
| 英国 | 1870-1880年代 | 工会组织推动劳动立法，逐步实施工作时间限制 |
| 澳大利亚 | 1856年 | 首次正式实施八小时工作制（墨尔本工人） |
| 法国 | 1919年 | 一战后劳动法改革，确立八小时工作制 |
| 德国 | 1920年 | 社会民主政府推行八小时工作制 |
| 中国 | 1995年 | 《劳动法》正式规定每日工作不超过八小时 |
结语：
尽管八小时工作制的确切起源地存在争议，但其发展与工人运动、社会进步和法律制度的完善密不可分。从最初的口号到全球范围内的普及，八小时工作制已成为现代职场的基本准则之一，体现了对劳动者权益的尊重与保护。