【2024对照6个方面查摆问题】在2024年的工作推进过程中，为全面贯彻落实上级部署要求，进一步提升工作质量和效率，结合实际，我们围绕“六个方面”进行了深入查摆和剖析。通过自我反思、群众反馈和实际成效分析，明确了当前存在的问题，并制定了相应的整改措施。现将相关情况总结如下：
一、总体情况概述
2024年，在各项工作稳步推进的过程中，我们始终坚持问题导向，注重从思想、作风、能力、责任、纪律、廉政等方面查找不足，认真梳理存在的问题，明确整改方向，确保各项任务落实到位。
二、查摆问题及整改措施汇总表
| 序号 | 查摆方面 | 存在问题描述 | 整改措施 | 责任人 | 完成时限 |
| 1 | 思想认识 | 对新政策理解不够深入，存在学习不系统、领会不透彻的问题 | 加强政治理论学习，定期组织专题学习会，提高思想觉悟 | 张XX | 2024.12.31 |
| 2 | 工作作风 | 部分干部存在浮于表面、缺乏主动性和担当意识 | 建立绩效考核机制，强化责任落实，开展作风整顿专项行动 | 李XX | 2024.11.30 |
| 3 | 能力水平 | 个别人员业务能力不足，应对复杂问题的综合素质有待提升 | 组织业务培训，鼓励参加专业技能认证，建立“老带新”帮扶机制 | 王XX | 2024.10.31 |
| 4 | 责任落实 | 部分工作存在推诿扯皮现象，责任边界不清晰 | 明确岗位职责清单，实行责任制管理，加强日常监督与检查 | 赵XX | 2024.12.15 |
| 5 | 纪律执行 | 个别人员存在迟到早退、请假频繁等纪律松散现象 | 严格执行考勤制度，设立纪律监督小组，对违纪行为进行通报批评 | 刘XX | 2024.11.30 |
| 6 | 廉政建设 | 在廉洁自律方面仍有薄弱环节，如接待标准把握不严、公私界限不清 | 加强警示教育，完善内控机制，定期开展廉政风险排查和自查 | 陈XX | 2024.12.31 |
三、存在问题原因分析
1. 思想上重视不足：部分干部对新形势下的工作任务认识不够深刻，存在“重业务、轻思想”的倾向。
2. 制度执行不到位：一些规章制度虽已制定，但在实际操作中未能有效落实，导致管理松散。
3. 能力结构不合理：部分人员知识更新滞后，面对新任务时缺乏足够的应变能力和专业知识储备。
4. 监督机制不健全：内部监督和外部监督体系尚未完全形成合力，影响了整体工作的推进效果。
四、下一步改进方向
1. 强化理论武装：持续加强政治理论学习，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
2. 优化制度建设：进一步完善各项管理制度，推动制度落地见效，增强规范性与执行力。
3. 提升队伍素质：加大培训力度，注重实践锻炼，打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。
4. 加强监督检查：建立常态化督查机制，确保各项工作按计划推进，防止形式主义和官僚主义。
5. 深化廉政教育：以案为鉴，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的良好氛围。
五、结语
2024年，我们在对照“六个方面”查摆问题的基础上，不断发现问题、解决问题，逐步提升了工作的科学化、规范化水平。今后，我们将继续坚持问题导向，持续改进工作作风，不断提升履职能力和工作质量，为实现全年目标任务打下坚实基础。