【团干部联系青年工作总结】为深入贯彻落实共青团组织的职责使命，切实加强团干部与青年之间的联系，提升青年工作的针对性和实效性，我单位在2024年度开展了形式多样、内容丰富的团干部联系青年工作。通过走访调研、座谈交流、线上互动等多种方式，进一步拉近了团干部与青年的距离，增强了青年对团组织的认同感和归属感。
一、工作开展情况总结
1. 建立常态化联系机制
各级团干部按照“一对一”或“一对多”的原则，与不同领域的青年建立了长期联系机制，确保每季度至少开展一次面对面交流，了解青年的思想动态、工作生活情况及实际困难。
2. 开展主题调研活动
结合青年关注的热点问题，如就业创业、职业发展、心理健康等，组织开展了多次专题调研，收集青年意见和建议，并形成调研报告，为后续政策制定提供依据。
3. 推动线上线下联动
利用微信公众号、微信群、QQ群等平台，定期发布青年关心的内容，增强信息传播的时效性和覆盖面。同时，通过线上问卷、直播互动等形式，提高青年参与度。
4. 注重典型示范作用
对表现突出的团干部和青年代表进行宣传表彰，树立先进典型，激发更多青年主动参与团组织活动的积极性。
5. 强化培训与指导
针对团干部在联系青年过程中遇到的问题，组织了专题培训，提升其沟通能力、组织协调能力和心理疏导技巧。
二、工作成效与亮点
| 项目 | 内容 | 成效 |
| 联系覆盖率 | 每位团干部联系不少于5名青年 | 全年覆盖青年人数达800余人次 |
| 调研次数 | 开展专题调研活动6次 | 收集有效意见和建议120余条 |
| 线上互动 | 建立青年微信群/QQ群12个 | 平均每月发布信息30条以上 |
| 典型宣传 | 推荐优秀青年典型5人 | 提升青年群体对团组织的认可度 |
| 培训场次 | 组织团干部培训2次 | 提高团干部联系青年的能力 |
三、存在问题与改进方向
尽管本年度团干部联系青年工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处：
- 部分团干部积极性不高：个别团干部对联系青年工作重视不够，缺乏主动性。
- 青年参与度不均衡：部分青年因工作繁忙或兴趣不浓，参与度较低。
- 反馈机制不完善：青年提出的意见和建议未能及时得到回应和落实。
针对上述问题，下一步将从以下几个方面进行改进：
1. 加强考核激励机制：将联系青年工作纳入团干部绩效考核，激励团干部积极参与。
2. 丰富活动形式：结合青年兴趣，开展更多贴近生活的活动，提高青年参与热情。
3. 完善反馈渠道：建立青年意见反馈平台，确保每一条建议都能得到有效处理。
四、结语
团干部联系青年工作是共青团组织密切联系青年、服务青年的重要抓手。2024年，我们以实际行动践行了“全心全意为青年服务”的宗旨，取得了阶段性成果。未来，我们将继续坚持问题导向、需求导向，不断探索更加科学、高效的青年工作机制，努力打造更有温度、更有深度的团组织。