【4500工资交完五险还剩多少】在很多人的日常生活中，工资到账后最关心的问题之一就是：“我每个月的工资交完五险一金后，到底还能剩下多少钱？” 尤其是对于刚步入职场或收入不高的朋友来说，这个问题尤为重要。下面我们就以4500元工资为例，详细计算一下交完五险之后，实际能拿到手的金额是多少。
一、五险是什么？
“五险”指的是国家强制规定的五项社会保险，包括：
1. 养老保险
2. 医疗保险
3. 失业保险
4. 工伤保险
5. 生育保险
其中，个人需要缴纳的部分由单位代扣代缴，而单位部分则由企业承担。
二、五险缴纳比例（以中国大陆为例）
以下数据为一般情况下的参考比例，具体可能因地区和政策略有不同：
| 险种 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 |
| 养老保险 | 8% | 16% |
| 医疗保险 | 2% | 9% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0%（个人不缴） | 0.2%-1.9% |
| 生育保险 | 0%（个人不缴） | 0.8%-1% |
> 注：部分地区将生育保险并入医疗保险，统一按医疗险比例缴纳。
三、4500元工资交完五险后剩余金额计算
假设工资为 4500元/月，按照上述比例进行计算：
1. 个人缴纳部分：
- 养老保险：4500 × 8% = 360元
- 医疗保险：4500 × 2% = 90元
- 失业保险：4500 × 0.5% = 22.5元
- 工伤保险：0元（个人不缴）
- 生育保险：0元（个人不缴）
合计个人缴纳：360 + 90 + 22.5 = 472.5元
2. 实际到手工资：
4500 - 472.5 = 4027.5元
四、总结表格
| 项目 | 金额（元） | 说明 |
| 工资总额 | 4500 | 当月应发工资 |
| 个人五险缴纳 | 472.5 | 养老+医疗+失业合计 |
| 实际到手工资 | 4027.5 | 工资减去五险后的净收入 |
五、注意事项
1. 五险缴纳基数：部分地区会根据当地平均工资上下限调整缴费基数，若4500元低于最低基数，可能按最低基数缴纳。
2. 公积金：如果所在单位有缴纳公积金，还会从工资中扣除一部分，但本计算仅针对“五险”，未包含公积金。
3. 个税：目前我国个税起征点为5000元，因此4500元工资可能不需要缴纳个税。
六、结语
总的来说，4500元工资交完五险后，实际到手大约是4027元左右。虽然看起来扣得不少，但这是国家为了保障劳动者基本权益所设立的社会保险制度。如果你对具体的社保缴纳比例或个税政策有疑问，建议咨询所在单位的人事部门或当地社保局，以获得最准确的信息。