【工资超过5000怎么扣税】在中国，个人所得税的征收方式随着政策的调整而不断变化。2018年起，国家实施了新的个人所得税法，其中最核心的变化是引入了“起征点”和专项附加扣除制度。根据现行规定，工资薪金所得在扣除基本费用、专项扣除以及专项附加扣除后，剩余部分按累进税率计算应纳税额。
对于工资超过5000元的纳税人来说，是否需要缴税，取决于其综合收入减去各项扣除后的余额是否超过起征点。以下是关于工资超过5000元如何扣税的总结与说明。
一、工资超过5000元是否要交税？
根据目前的个税政策：
- 每月起征点为5000元：即月收入在5000元以下的部分，不计入应纳税所得额。
- 超过5000元的部分：需根据累计预扣预缴方式计算应纳税额。
因此，如果工资超过5000元，且扣除五险一金、专项附加扣除等后仍有余额，则需缴纳个税。
二、工资超过5000元如何计算个税？
个税的计算公式如下：
> 应纳税额 = （累计收入 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计其他扣除）× 税率 - 速算扣除数
其中，税率和速算扣除数根据累计预扣预缴的累计收入档次确定。
三、个税税率表（适用于工资薪金所得）
| 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率（%） | 速算扣除数 |
| 不超过36000元 | 3 | 0 |
| 超过36000元至144000元 | 10 | 2520 |
| 超过144000元至300000元 | 20 | 16920 |
| 超过300000元至420000元 | 25 | 31920 |
| 超过420000元至660000元 | 30 | 52920 |
| 超过660000元至960000元 | 35 | 85920 |
| 超过960000元 | 45 | 181920 |
> 注：以上为2024年适用的税率表，具体以税务部门最新规定为准。
四、举例说明
假设某员工月工资为8000元，五险一金扣除1000元，专项附加扣除为1500元（如子女教育、房贷利息等），则：
- 应纳税所得额 = 8000 - 1000 - 1500 = 5500元
- 应纳税额 = 5500 × 3% - 0 = 165元
因此，该员工当月需缴纳个税165元。
五、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 工资超过5000元就一定交税吗？ | 不一定，还需扣除五险一金、专项附加等后判断是否超过起征点。 |
| 专项附加扣除包括哪些内容？ | 包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。 |
| 工资超过5000元是否会影响年终奖？ | 是的，年终奖也需并入综合所得计算个税，但有单独的计税方式。 |
| 个税可以退税吗？ | 可以，如多缴税款可通过年度汇算清缴申请退税。 |
六、总结
工资超过5000元并不意味着一定需要缴税，关键在于扣除各项费用后的应纳税所得额是否超过起征点。随着个税政策的优化，越来越多的纳税人能够享受税收减免。建议大家及时了解个税政策，合理申报专项附加扣除，避免多缴税款。
如需进一步了解个税计算方式或进行个税申报，可登录国家税务总局官网或使用“个人所得税”APP查询。