员工不服从调岗的对抗形式及应对要点（员工不服从调岗怎么办）

哈喽,大家好~~~我是小编田甜，关于员工不服从调岗的对抗形式及应对要点，员工不服从调岗怎么办这个很多人还不知道,那么现在让田甜带着大家一起来看看吧！

1、您好： 您所咨询的问题，是关于劳动合同解除方面如何不支付经济补偿金的法律问题。

2、根据您反映的情况来看，您可以按照公司规定，为其正式下发调岗通知（该通知应当由该员工签收。

3、若其拒绝签收，可邮寄送达)。

4、在规定的时间内该员工不到岗工作或者不上班，经过一定时间（该时间长短以您公司规章制度规定的时间确定），则您公司可以按照公司的规章制度规定，以其严重违反用人单位的规章制度为由与其解除劳动合同。

5、如以此理由解除劳动合同，则公司不需要支付经济补偿金。

6、但是在操作过程中，请严格按照法律规定的程序办理。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助哦。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！