工厂管理方法与技巧（工厂管理方法）

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1、标准化将企业里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准（或称标准书）。

2、制定标准，而后依标准付诸行动则称之为标准化。

3、那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的，只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。

4、管理水平的提升是没有止境的。

5、虽然标准化在国内许多企业有体系、制度、意识上的障碍，但必须拿出明知山有虎，偏向虎山行的气魄，才能真正让中国制造成为高品质的代名词。

6、2、目视管理通过视觉导致人的意识变化的一种管理方法。

7、目视管理有三个要点：无论是谁都能判明是好是坏（异常）；能迅速判断，精度高；判断结果不会因人而异。

8、在日常活动中，通过五感（视觉、嗅觉、听觉、触摸、味觉）来感知事物的。

9、其中，最常用的是视觉。

10、据统计，人的行动的60%是从视觉的感知开始的。

11、因此，在企业管理中，强调各种管理状态、管理方法清楚明了，达到一目了然，从而容易明白、易于遵守，让员工自主地完全理解、接受、执行各项工作，这将会给管理带来极大的好处。

12、3、管理看板对数据、情报等的状况一目了然地表现，主要是对于管理项目、特别是情报进行的透明化管理活动。

13、通过各种形式如标语/现况板/图表/电子屏等把文件上、脑子里或现场等隐藏的情报揭示出来，以便任何人都可以及时掌握管理现状和必要的情报，从而能够快速制定并实施应对措施。

14、因此，管理看板为发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，是优秀的现场管理必不可少的工具之一。

15、扩展资料工厂管理的责任对消费者的责任。

16、工厂欲不断地产出价廉物美产品，必须要不断地从事产品研究与改善的工作，才能一直保持产品品质优越、价格合理、交货迅速、服务周到。

17、2、对从业人员的责任。

18、加强教育训练、改善工作环境、提供从业人员合理薪资与福利措施、奖惩公正、人事升迁任免公平合理。

19、3、对股东的责任。

20、提高效率，降低成本，加强品质，重视改善，杜绝浪费，使利润大幅上升。

21、4、对社会国家的责任制造品质优良、安全性高的产品。

22、节省能源，消灭公害。

23、教育训练员工，培养人才。

24、依法缴税，绝不逃税。

25、端正社会风气。

26、参考资料来源：百度百科-工厂管理参考资料来源：百度百科-生产管理。

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