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勇于担当 敢为人先 创新实干促振兴
2018年12月06日 08:57:15 来源: 中国铁岭网 编辑:赵梦

勇于担当  敢为人先 创新实干促振兴

——四论开展解放思想推动高质量发展大讨论

行动是思想最有力的注脚。从某种意义上说,思想解不解放、解放程度如何,敢不敢担当负责、能不能有所作为,对于一个地区的发展至关重要。

习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上强调,要以新气象新担当新作为推进东北振兴。没有新担当,我们的工作就难以呈现新气象、展现新作为。唯有勇于担当的人,才能真正解放思想。解放思想,意味着要大胆试、大胆闯,要吃螃蟹、破常规,注定会面临风险与挑战、承受压力和挫折。

勇于担当,要破除怕担责任的思想。 顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。可有的人却“怕”字当头,怕失误,胆子小,顾虑多,于是,不求有功、但求无过;有的人怕吃苦,觉得革故鼎新费时费力、操心劳神,于是,乐得安安稳稳、太太平平;有的人怕冒尖,认为“枪打出头鸟”“出头的椽子先烂”,于是,守“中庸之道”、不敢为人先。这些怕,都是不担当的表现,某种程度上,也是私心杂念作祟、宗旨意识淡漠的结果。

勇于担当,要发挥“头雁”的引领作用。一个地区、一个部门、一个单位,思想解放不解放,解放到什么程度,取得什么样的成果,“关键少数”是关键。主要领导眼界宽、思路广,敢担当、善作为,整个团队就士气高、干劲足、业务强。这就要求,解放思想,“一把手”必须敢于担当负责、勇于改革创新、乐于勤学多思,做解放思想的倡导者、践行者、示范者。一级做给一级看、一级带着一级干,就一定会带动和凝聚起一大批锐意进取、有胆有识、苦干实干的“猛将”和“尖兵”。

勇于担当,要树立正确的用人导向。“用一贤人,则群贤毕至;用一小人,则小人齐趋”。选人用人,是“坚持什么、反对什么,提倡什么、禁止什么”的风向标、导航仪。要严格标准、健全制度、完善政策、规范程序,让有为者都有面子、有位子,对无为者打板子、撤凳子,以用人环境的风清气正促进政治生态山清水秀。

勇于担当,还需健全精准的容错机制。解放思想的过程是一个探索创新的过程,也是一个试错纠错的过程。有时候,不敢闯、不敢试、不敢为,是怕出错被问责,思想上有包袱。这就需要划定清晰的容错免责“安全区”,哪些是因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,哪些是明知故犯的违纪违法,哪些是在上级尚无明确限制的探索性实践中的失误和错误,哪些是在上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为,哪些是为推动改革的无意过失,哪些是为谋取私利的故意行为,这些都需要细化、实化、具体化,让干部可对照、组织好判断、普遍能执行,真正做到为敢于担当者担当、为敢于负责者负责。

有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。 当前铁岭正处于振兴发展的关键时期,这就要求全市上下要进一步增强加快发展的紧迫感和危机感,深刻认识此次大讨论活动的重要性和紧迫性,深入学习贯彻习近平总书记关于东北振兴的重要讲话精神,勇敢承担起历史和时代赋予我们的责任和使命,咬定目标不放松,克难攻坚抓进度,努力在解放思想中敢担当、有创新、能作为,以优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。(铁岭日报评论员)

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责任编辑:王春杰

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